• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Thị Ngọc Hiền
Email:
phamquocquyen1992.nh@gmail.com
Ngày gửi:
31/01/2019
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cho em được hỏi,em tham gia BHXH từ tháng 9/2017 đến 1/2019.Em mang thai và dự sinh vào tháng 7/2019,do bản thân không đủ sức khoẻ nên tháng 2/2019 em thôi việc.Nếu em nghỉ trước khi sinh 5 tháng và đã chấm dứt hợp đồng làm việc đúng luật lao động, thì em có được hưởng chế độ thai sản và bảo hiểm thất nghiệp không.Mong anh/ chị giải đáp cho em được rõ,em chân thành cảm ơn.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
14/02/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
1.Về chế độ thai sản:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
            2. Điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp :
+ Đang đóng bảo hiểm thất nghiệp trước khi nghỉ việc và đã đóng BHTN từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với các trường hợp: Hợp đồng lao động có xác định và không xác định thời hạn
+ Nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm đúng thời gian quy định ;
+ Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.