• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn thị kiều loan
Email:
nloan3052@gmail.com
Ngày gửi:
06/10/2018
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2013 đến tháng 10/2018 thì em thôi việc tại công ty, đến tháng 1/2019 là em sinh, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không, nếu có thì em làm thủ tục như thế nào và ở đâu ?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
15/10/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thìđiều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định đề nghị bạn đến cơ quan BHXH nơi bạn thường trú để nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản.
Hồ sơ bao gồm:
– Giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con ( bản sao có chứng thực, 01 bản/con )
– Sổ BHXH của bạn
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.