• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Thị Lưu Nhàn
Email:
nhannguyennt1805@gmail.com
Ngày gửi:
31/08/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

lao động nữ hiện mang thai 5 tháng nhưng không đủ sức khỏe làm việc nên xin nghỉ không lương, thời gian tham gia đóng bhxh liên tục, dự sinh là tháng 11.2017, nếu báo giảm nghỉ không lương cho người lao động trong thời gian không thể làm việc, có ảnh hưởng đến việc hưởng chế độ thai sản không ah ? xin cảm ơn

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
07/09/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.