• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Lê Hồng Nhi
Email:
nhilekt4@gmail.com
Ngày gửi:
21/02/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

kính gửi cq BHXH,công ty có chị dự sanh vào ngày 10/03/2017, nên c làm hết tháng 2 thì bắt đầu nghỉ, và bh tháng 3 chị bắt đàu tạm ngừng đống, zay cho e hỏi là thủ tục giảm lao động ở công ty, và công ty cần làm những gì để chị đó được hưởng chế độ thai sản. Em cảm ơn

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
22/02/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
1.Theo quy định tại khoản 2 điều 31 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội để  hưởng chế độ thai sản là :
 Người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
 Để giải quyết chế độ thai sản cho người lao động tại công ty của bạn thì Công ty của bạn cần nộp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đang đóng BHXH sinh con đến cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi công ty bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội, hồ sơ bao gồm:
 a.Giấy khai sinh hoặc trích lục khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con
 b. Danh sách theo mẫu C70a-HD do người sử dụng lao động lập (bản chính).
2. Sau khi người lao động đã được cơ quan bảo hiểm xã hội giải quyết chế độ thai sản khi sinh con, công ty của bạn báo giảm vào đối chiếu thu hàng tháng (mẫu D02-TS) trong phần mềm giao dịch điện tử.