• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Phạm Thị Quỳnh Hiên
Email:
quynhienpham.189@gmail.com
Ngày gửi:
06/02/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Dear BHXH, Em tham gia Bhxh từ tháng 12/2015 đến tháng 6 năm 2017, do tình hình sức khỏe nên em đã nghỉ nơi làm việc cũ, tháng 1/2017 em tiếp tục tham gia bhxh tại một công ty khác. Em dự sinh ngày 24/4/2017. Vậy cho tới thời điểm em nghỉ sinh thì em có được hưởng chế độ thai sản như trong điều 31 có nêu "đóng đủ 6tháng trong vòng 12tháng trước khi sinh" hay không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
09/02/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa:
Câu hỏi của bạn chưa hợp lý về thời gian “từ tháng 12/2015 đến tháng 6 năm 2017” .
Theo quy định tại Điều 31 Luật BHXH năm 2014 thì điều kiện hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con là : phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Như vậy trường hợp của bạn nếu bạn sinh con vào ngày 24/04/2017 mà từ tháng 05/2016 đến tháng 4/2017 đã đóng BHXH đủ 6 tháng thì đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rỏ.