• HỎI ĐÁP
Người gửi:
minh trong
Email:
vmtrong80@gmail.com
Ngày gửi:
04/10/2019
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin chào quý BHXH, Tôi xin nghỉ vợ sinh từ 16/09 - 21/09, trong đó 1/2 buổi thứ 7 21/09 là ngày nghỉ hàng tuần của tôi. Xin cho tôi hỏi trường hợp ngày nghỉ hàng tuần này tôi được tính chế độ nghỉ vợ sinh là 5 ngày (ko tính nguyên ngày thứ 7) hay 5.5 (được tính 0.5 ngày thứ 7) ngày hay 6 ngày ạ. Tôi xin cám ơn anh/ chị đã giải đáp.

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
10/10/2019
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì  Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
 d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con .
 Chế độ lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản không quy định ½ ngày làm việc.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.