BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
Khoản 2 Điều 22 Bộ luật lao động năm 2012 quy định về các loại hợp đồng lao động. Theo đó người lao động và người sử dụng lao động chỉ được ký tối đa 03 lần:
- Lần1: Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn dưới 12 tháng.
- Lần 2: Hợp đồng lao động xác định thời hạn trong khoảng thời gian từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.
- Lần 3: Hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Khi hợp đồng lao động quy định tại lần 1 hoặc lần 2 hết hạn mà người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày hợp đồng lao động hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới; nếu không ký kết hợp đồng lao động mới thì hợp đồng đã giao kết lần 1 trở thành hợp đồng lao động xác định thời hạn với thời hạn là 24 tháng và hợp đồng đã giao kết lần 2 trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn.