• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nhan
Email:
hro@australis.com
Ngày gửi:
30/11/2017
Lĩnh vực:
Các vấn đề khác
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Xin cho hỏi trường hợp nhân viên nghỉ ốm trong 1 tháng chưa đủ 14 ngày rồi nghỉ không hưởng lương,sau đó nhân viên tiếp tục nghỉ ốm ở tháng tiếp theo và được xác nhận thuộc danh mục chữa trị dài ngày. Vậy tôi muốn báo giảm BHXH cho nhân viên này thì phải làm thế nào, bảo giảm từng tháng hay thế nào ah ? Xin cảm ơn

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
04/12/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
1. Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH.
2. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT.
3. Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đơn vị và người lao động không phải đóng BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN, thời gian này được tính là thời gian đóng BHXH, không được tính là thời gian đóng BHTN và được cơ quan BHXH đóng BHYT cho người lao động.
Vì vậy phải báo giảm theo tháng nếu đáp ứng quy định trên.