Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Do câu hỏi của bạn chưa hoàn toàn đầy đủ các thông tin để có thể trả lời cụ thể tất cả các nội dung bạn cần hỏi nên chúng tôi chỉ có thể tư vấn một số nội dung sau:
-Theo quy định tại Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế; Nếu bạn là cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế hoặc CBCC cấp xã hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp theo quy định của pháp luật thì thuộc đối tượng tinh giản biên chế (TGBC) nếu thuộc 1 trong 7 trường hợp dưới đây:
1.Dôi dư do rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy, nhân sự.
2.Dôi dư do cơ cấu lại CBCC-VC theo vị trí việc làm nhưng không thể bố trí, sắp xếp được việc làm khác.
3.Chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn.
4.Trường hợp có chuyên ngành đào tạo không phù hợp với vị trí việc làm hiện đang đảm nhiệm nên bị hạn chế về năng lực hoàn thành công việc được giao nhưng không thể bố trí việc làm khác.
5.Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét TGBC, CBCC được phân loại, đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 1 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
6.Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét TGBC, viên chức có 1 năm được phân loại đánh giá xếp vào mức hoàn thành nhiệm vụ và 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ nhưng không thể bố trí việc làm khác phù hợp.
7.Có 2 năm liên tiếp liền kề tại thời điểm xét TGBC, mỗi năm có tổng số ngày nghỉ làm việc là số ngày nghỉ tối đa do ốm đau theo quy định tại Luật BHXH.
Đối với đối tượng tinh giảm có tuổi đời từ đủ 50 tuổi đến đủ 53 tuổi đối với nữ và có thời gian đóng BHXH từ 20 năm trở lên được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo quy định tại Khoản 2 Điều 8 Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Cụ thể, hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về BHXH; không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi, được trợ cấp 5 tháng tiền lương cho 20 năm đầu công tác có đóng đủ BHXH. Từ năm thứ 21, cứ mỗi năm công tác có đóng BHXH được cấp nửa tháng tiền lương; được trợ cấp 3 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định về tuổi tối thiểu tại Điểm a Khoản 1 Điều 50 Luật BHXH.
-Tỉ lệ lương hưu tương ứng với số năm tham gia BHXH từ năm 2016 trở đi:

	Năm	Số năm đóng BHXH tương ứng Tỷ lệ 45%	Tỷ lệ thêm 01 năm BHXH	Tỷ lệ tối đa	Tỷ lệ giảm trừ	Tháng lẻ
						≤ 06 tháng	> 06 tháng
Nam	01/2016	15	2%	75%	-2%	-1%		ML cơ sở
Nữ			3%
Nam	01/2018	16	2%
	01/2019	17
	01/2020	18
	01/2021	19
	01/2022	20
Nữ	01/2018	15

 
Trường hợp bạn cần tư vấn thêm bạn có thể mang hồ sơ đến BHXH Khánh Hòa (25 Tô Vĩnh Diện – Nha trang ) hoặc BHXH huyện, thị xã, thành phố nơi bạn cư trú để được tư vấn cụ thể.