Tôi ký hợp đồng lao động có thời hạn là 01 năm (hết hạn tháng 6/2020) với mức lương là 4.000.000 đồng/tháng (lao động đã qua học nghề cơ bản). Tháng 11/2019, địa điểm làm việc tôi đang sửa chữa vì vậy tôi ký thỏa thuận tạm hoãn HĐLĐ và Công ty trả lương 3.710.000 đồng/tháng và đóng BHXH theo mức lương này. Cho hỏi có đúng không?