Hỏi đáp

HỎI ĐÁP

Chế độ tai nạn lao động

Người gửi:

Như phượng

Email:

Duongduonghonhuphuong1995@gmail.com

Ngày gửi:

30/05/2019

Lĩnh vực:

Chế độ Tai nạn Lao động - Bệnh nghề nghiệp

Trạng thái:

Đã trả lời

Nội dung câu hỏi:

Cho em hỏi công ty em có nhân vien bị tai nạn lao động gãy tay và dập mông trong lúc đang làm việc và mới phâu thuật nối xương tay lại xong đã xuất viện . Bên bệnh viện cho giấy nghỉ là 10 ngày vậy hồ sơ em gồm những giấy tờ gì để bổ sung nộp lên bhxh cho nhân viên hưởng chế độ nghỉ 10 ngày đó ạ

Trả lời câu hỏi

Trả lời bởi:

Ngày trả lời:

03/06/2019

File đính kèm:

Câu trả lời:

BHXH Khánh Hòa phúc đáp câu hỏi của bạn như sau:
1. Tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29 tháng 12 năm 2015 quy định không giải quyết chế độ ốm đau đối với trường hợp người lao động nghỉ việc điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.Do vậy, bạn bị tai nạn lao động phải nằm viện thì không được hưởng chế độ ốm đau do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả.
2.Căn cứ Khoản 2, Điều 144 Bộ Luật lao động 2012 quy định như sau:
Trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp là trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
Bên cạnh đó, Khoản 3, Điều 38 Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015 cũng quy định về trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người lao động bị tai nạn lao động là trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp phải nghỉ việc trong thời gian điều trị, phục hồi chức năng lao động.
Theo quy định nêu trên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trả đủ tiền lương cho người lao động bị tai nạn lao động phải nghỉ việc trong thời gian điều trị; thời gian phục hồi chức năng lao động.
BHXH tỉnh Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.