xin tư vấn về việc, nhân viên nghỉ thai sản có thời gian bắt đầu trở lại làm việc từ ngày 12/05/2019 nhưng sau đó tiếp tục xin nghỉ chế độ nghỉ dưỡng sức sau sinh 5 ngày tức là sẽ bắt đầu trở lại cv từ ngày 17/05/2019. Vậy thời gian trong tháng 05.2019 có được tính là thời gian tham gia BHXH không? hay ko được tính vì số ngày nghỉ thai sản và nghỉ dưỡng sức quá 14 ngày trong tháng. Xin cảm ơn