• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Biện thị tâm
Email:
bttam@hotmail.com
Ngày gửi:
24/10/2018
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Cho em được hỏi ạ.là trước đây e từng làm cho ct phát triển và đầu tư Cát Trắng.hồi tháng 3/2017 e có thai và được cty tham gia bhxh và đến tháng 9/2017 e sinh e bé.vậy trường hợp của e có được hưởng chế độ thai sản hay không.nếu được thì tại sao đến bây giờ e vẫn chưa được hưởng tiền thai sản.e xin cảm ơn

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
11/12/2018
File đính kèm:
Câu trả lời:

          Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
          Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 thì điều kiện hưởng chế độ  thai sản khi sinh con là:
          Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con (không cần liên tục). Trường hợp người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp bạn nếu tham gia BHXH từ tháng 3/2017 đến tháng 9/2017 bạn sinh con, thì bạnđủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Vậy bạn liên hệ và đề nghị đơn vị sử dụng lao động nơi bạn làm việc nộp hồ sơ đến cơ quan BHXH nơi đơn vị tham gia BHXH để được giải quyết.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.