• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Vân Mỹ Liên
Email:
lien850404@gmail.com
Ngày gửi:
07/12/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Hi, thân chào BHXH tỉnh Khánh Hòa! xin cho tôi hỏi trường hợp e gái tôi đã làm việc tại Cty TNHH Vinpearl Nha Trang có tham gia BHXH tính từ T05/2013 đến T8/2014 với tổng thời gian tham gia là 1 năm 4 tháng. Vào T9/2014 e gái tôi nghỉ việc tại công ty TNHH Vinpearl Nha Trang và sinh con vào ngày 18/03/2015.Vậy cho tôi hỏi trường hợp e gái tôi có được hưởng chế độ thai sản theo quy định không ah? Xin cám ơn!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
14/12/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại  thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động thương binh và xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về BHXH bắt buộc thì  điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con là:
Lao động nữ sinh con và người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi phải đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
 Trường hợp sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi từ ngày 15 trở đi của tháng, thì tháng sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, nếu từ tháng 4/2014 đến tháng 03/2015 em bạn đóng bảo hiểm xã hội từ 6 tháng trở lên thì em bạn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa trả lời để bạn được rõ.