• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Nguyễn Huỳnh Thanh Trúc
Email:
ad.truc@dragonwaves.com
Ngày gửi:
20/03/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Hưu trí
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Trong công ty có trường hợp 1 tháng nghỉ trên 14 ngày làm việc thì công ty tôi có quyền giảm BHXH tháng đó, nhưng người lao động lại muốn tham gia BHXH liên tục và tự nguyện đóng hết 32.5% tiền BHXH của tháng đó, như vậy có đúng không?

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
21/03/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Căn cứ điểm 1.7 khoản 1 điều 38 Quyết định 959/QD-BHXH: 
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng BHXH tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng BHXH trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. 
Người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN nhưng vẫn được hưởng quyền lợi BHYT