• HỎI ĐÁP
Người gửi:
Trần Đức
Email:
ductt.hhtp@gmail.com
Ngày gửi:
06/02/2017
Lĩnh vực:
Chế độ Thai sản
Trạng thái:
Đã trả lời
Nội dung câu hỏi:

Em và vợ cùng làm ở một công ty, cả 2 chúng em đều đã làm việc ở công ty 2,5 năm, nay vợ em đã bắt đầu được hưởng chế độ nghỉ thai sản (có lương bình thường), cho em hỏi: Khi vợ em sinh em bé, em có được nghỉ theo chế độ thai sản của vợ em không? Nếu có, em được nghỉ trong bao lâu? Em có tham khảo tại đây, nhưng không tìm ra câu trả lời ạ. https://baohiemxahoidientu.vn/chuyen-muc/che-do-thai-san Rất hi vọng được web mình giải đáp. Em xin cảm ơn ạ!

Trả lời bởi:
Ngày trả lời:
09/02/2017
File đính kèm:
Câu trả lời:

Chào bạn, cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi đề nghị tư vấn đến Bảo hiểm xã hội Khánh Hòa; Nội dung câu hỏi của bạn đã được chúng tôi nghiên cứu và tư vấn cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 2 điều 34 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì:
Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội khi vợ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản như sau:
a) 05 ngày làm việc;
b) 07 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi;
c) Trường hợp vợ sinh đôi thì được nghỉ 10 ngày làm việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc;
d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc.
Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con.
BHXH Khánh Hòa trả lời để bạn được rỏ.