Tiêu đề

Người gửi

Nội dung

Lĩnh vực

Từ ngày

Đến ngày

  • Danh sách tìm kiếm (155)
Em có sổ bhxh 5613000714, công ty đóng cho em từ tháng 1/2013 đến khi kết thúc là tháng 9/2015. Em sinh em bé 26/03/2015. Em có hỏi công ty bảo hiểm vào thời điểm em sinh em bé nhưng chị nhan viên bảo hồ sơ của em đang bị treo nên em chưa nhận được chế độ thai sản. Nay em muốn hỏi quý công ty ...
Ngày gửi:
12/10/2018
Ngưởi gửi:
Trần Ngọc Gia Hào
Email:
Tranhao19@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời
Em đóng bảo hiểm từ tháng 10/2013 đến tháng 10/2018 thì em thôi việc tại công ty, đến tháng 1/2019 là em sinh, vậy em có được hưởng chế độ thai sản không, nếu có thì em làm thủ tục như thế nào và ở đâu ?
Ngày gửi:
06/10/2018
Ngưởi gửi:
Nguyễn thị kiều loan
Email:
nloan3052@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời
cho em hỏi sau khi sinh 6 tháng đi làm lại em có được nhận tiền bồi dưỡng tả sữa không ạ, hay chỉ sinh mổ mới được
Ngày gửi:
26/09/2018
Ngưởi gửi:
huỳnh thị ý nhi
Email:
ynhi.ntu@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi sinh con thứ 3 có được hưởng chế độ bảo hiểm thai sản ko? Tôi sinh hai con trước đã được hưởng chế độ thai sản. Nếu được hưởng chế độ thai sản, tôi cần những giấy tờ nào kèm theo?
Ngày gửi:
28/08/2018
Ngưởi gửi:
Phạm Thị Ngọc Phụng
Email:
huyentran30082015@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời
Tôi nghỉ thải sản đến hết ngày 30/07/2018, sau đó tôi sinh nghỉ dưỡng sau sinh từ ngày 31/07/2018 đến 04/08/2018. Nhưng sau thời gian nghỉ dưỡng sức khỏe của tôi vẫn không đảm bảo để đi làm lại, tôi lại xin công ty nghỉ không lương từ ngày 05/08/2018 đến 31/08/2018, vậy tôi có được cơ quan bảo hiểm ...
Ngày gửi:
04/08/2018
Ngưởi gửi:
Lê Nguyễn Đan Thùy
Email:
Chjt92@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời
1. Lao động nam (tham gia BHXH liên tục) có vợ sinh con và vợ đã từng tham gia BHXH nhưng đã cắt và nghỉ tham gia được 1 năm. Trường hợp này lao động nam có được giải quyết trợ cấp 1 lần khi vợ sinh con không? 2. Theo quy định lao động nam có vợ sinh con phải phẫu thuật sẽ được nghỉ 7 ngày có chế ...
Ngày gửi:
04/08/2018
Ngưởi gửi:
Lê Dũng
Email:
agm@greenhotelnhatrang.com
Trạng thái:
Đã trả lời
Đầu năm 2018 tôi có thai nhưng do sức khỏe yếu không đảm bảo nên tôi xin công ty nghỉ không lương từ tháng 6/2018 đến tháng 11/2018 (cho tới lúc tôi sinh). Thời gian dự sinh của tôi là đầu tháng 11/2018.Tôi đóng bảo hiểm liên tục từ tháng 01/2016 đến tháng 5/2018, vậy tôi có được hưởng chế độ thai ...
Ngày gửi:
18/07/2018
Ngưởi gửi:
phạm sơn hải
Email:
sonhai.pham@gmail.com
Trạng thái:
Đã trả lời